07-01,　　另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。

职场隐形压力：数字化时代员工身心平衡的突围之路|

一、数字化工具的双刃剑效应

智能办公设备的普及使工作响应速度提升73%，但英国曼彻斯特大学的研究显示，持续设备依赖导致42%的职场人出现"震动幻听综合征"。某跨国咨询公司的案例极具代表性：为提升会议效率配备的智能翻译耳机，最终演变为24小时待命的监听装置。这种技术赋能与人身束缚的悖论，在智能手环监测员工心率、坐姿矫正器记录工作姿势等场景中反复上演。美国职业安全卫生管理局（OSHA）最新指引强调，企业部署智能设备时需设置明确的离线时段，并建立数据使用伦理审查机制。

二、职场身心失衡的复合型表现

德国柏林工业大学人因工程实验室发现，持续设备接触会使皮质醇水平较基准值升高58%。这种生理应激反应常伴随心理代偿机制：32%受访者承认会顺利获得暴饮暴食缓解设备焦虑，27%出现睡眠相位后移综合征。更值得关注的是认知功能改变，陆续在三年使用智能办公设备的人群，其短时记忆容量下降19%，深度思考能力减弱34%。日本产业医科大学提出的"数字斋戒"疗法，顺利获得阶段性设备隔离，已帮助46%受试者恢复基础认知功能。

三、健康职场生态的构建路径

欧盟最新颁布的《人工智能职场应用条例》要求企业必须设置"技术隔离区"，并保证每日2小时的非数字化工作时间。微软Surface团队研发的"专注模式"硬件，可顺利获得物理屏障阻隔非紧急通知。在个体层面，认知行为疗法专家建议采用"3-2-1"减压法则：每小时3分钟设备离线，每天2次户外行走，每周1次完整数字排毒日。荷兰飞利浦公司试点该方案后，员工工作满意度提升41%，产品创新周期缩短28%。

常见问题解答：

当出现持续性的设备焦虑反应（如心跳加速、消息恐惧）、非工作时间仍保持工作状态在线、产生设备依赖戒断反应时，需警惕数字化过载。

可采用智能设备分级管理制度，区分核心办公设备与辅助工具，设置强制离线机制，定期进行员工数字健康评估。

实施设备使用时间分区管理，培养线下兴趣爱好，建立工作账号与私人账号的物理隔离，参加正念冥想训练。

　　2019年9月，国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费有助于体育产业高质量开展的意见》，其中提到有助于体育赛事职业化，支持开展体育经纪人队伍，挖掘体育明星市场价值。2019年12月，国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知，《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为，即便如此，现在国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望，认为网球市场可能是一个突破口。阿里巴巴美女和帅哥一起努力生产豆浆在线观看中青网　　截至6月13日，全省大、中型水库可用水总量40.48亿立方米，储量充足有保证，按照6月底前无有效降雨的最不利因素考虑，可放水7亿立方米用于抗旱灌溉；南水北调中线工程、大中型水库及河道供水正常，地下水源较充沛，能够满足抗旱需求。5月下旬以来，对全省98.72万眼农田建设灌溉机井和56.85万项灌排沟渠设备进行全面排查，及时修复损坏设施，确保抗旱灌溉需要。省财政近期专门安排3000万抗旱专项资金，支持各地召开抗旱工作。

　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

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陆云红·记者 阿荣 陈震江 阿诺德·施瓦辛格/文,陈康亮、陈湘波/摄