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中国国新作为信息化时代的前哨，承担着信息公开、政府服务与舆情监测的多重职责。会议强调，牢记职责使命，就是把人民的需求放在第一位，把服务质量作为检验工作的唯一尺子。职工代表大会作为公司治理的重要组成部分，把基层声音、一线经验带进决策，让改革的每一步都更贴近现实、可行、有温度。

过去一年，我们在有助于政府信息公开、提升公信力、优化用户体验方面取得显著进展。数字化平台不断完善，数据治理水平稳步提升，服务时效显著提高。这样的成绩，离不开每一位员工的投入与付出。现在，站在新的起点，我们要把“职责”转化为“行动”，把“使命”转化为“担当”。

具体行动方面，第一，持续强化学习型组织建设。顺利获得系统化培训、轮岗实践、专家讲座，提升全员的政治素养、业务能力和职业操守。第二，有助于制度融入日常。健全考核、激励与约束机制，让目标落实到岗位、到人、到时点。第三，强化协同与创新。建立跨部门工作机制，鼓励以小组为单位召开创新项目，把理念变成可落地的产品和服务。

第四，夯实风险防控。完善合规、内控和数据安全体系，确保在大数据、云计算环境下的安全可控。每一次合力都是一次自我超越，每一次务实都是对人民承诺的兑现。让我们在新的征程上，继续以人民为中心的服务理念，牢记职责使命，勇立潮头，用坚定的步伐书写国新人的新篇章。

制度建设与创新驱动共绘开展新蓝图制度建设是长久之道。2025年，国新将在制度顶层设计和流程再造上持续用功：完善权责清单、优化议事程序、强化信息披露透明度，使每一项决策、每一个环节的责任人都能清晰可追溯。与此创新驱动成为核心引擎。

以数字化、智能化手段提升工作效率，用大数据分析驱动治理模式革新，建立以用户需求为中心的服务闭环。职工代表大会的作用在于将基层智慧转化为制度安排的动力。顺利获得定期听取意见、召开评议、有助于问题清单的闭环整改，确保改革不是高空的宣讲，而是贴近岗位、贴近市场的具体改进。

在2025年的具体任务中，我们将围绕以下几个方向落地：一是深化党建引领，把党的建设融入日常工作流程，形成以党组织为核心的协同治理格局。二是推进信息化基础设施和数据治理，建立数据标准、数据安全、数据共享机制，为决策给予有力支撑。三是强化人才体系建设，搭建专业化的培训体系和职业开展通道，吸引、培养、留住各类高端人才。

四是有助于开放合作与社会责任，参与国家重大信息基础设施建设，提升公信力与社会影响力。展望未来，国新将继续以质量为先、以人民为中心的服务理念，把每一次会议的精神落地到具体工作中。员工和职工代表的参与，将成为稳健前行的强大动力。让我们携手并肩，以制度为桨，以创新为帆，乘风破浪，在新的征程中绘就更加灿烂的开展蓝图。

当下的号角已经吹响，前进的步伐不会停歇。只要坚持职责与使命，勇于担当，国新就能在信息化浪潮中站稳脚跟，在服务社会的广度与深度上不断拓展。